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公司召開第五屆工會委員會第二次擴大會議暨2020年工會工作表彰會
發布時間:2021-04-02     作者:劉倩   分享到:

4月2日,公司召開第屆工會委員會第次擴大會議暨2020年工會工作表彰會,黨委委員、工會主席賈健喜,第屆工會委員委員、各單位工會主席、受表彰的工會先進集體和個人30余人參加,工會副主席謝樹林主持會議。   

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會議學習了陜煤一屆十次全委會(擴大)工作報告精神,傳達工會二季度工作及開展職工“五小”創新、“三小一練”工作安排,表彰2020年度工會先進集體和個人部署全年工會工作會議明確了加強思想引領、聚焦兩個服務、維護隊伍穩定、激發干事創業熱情、促進企業和諧發展,為打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業努力奮斗的工會工作總基調。

賈健喜對工會2020年工作給予了肯定,對2021年工作提出了要求。他指出,此次會議召開既是一次總結會,又是一次部署會,對全面完成今后工作具有重要的指導意義。2020年,公司各級工會緊緊圍繞企業發展目標,開拓進取、與時俱進,深層次多方位突出維護、參與、創新、服務等職能各項工作取得了可喜的成績。希望受到表彰先進基層工會、“優秀工會工作者”以及“工會積極分子”要發揮出典型示范、標桿引路的實際作用,影響帶領周邊職工愛崗敬業,為全面完成年度生產經營目標任務做出應有貢獻。

面對今后工會工作,賈健喜從提素質、提技能、提服務、提認知、講規矩五個方面提出要求。一是提素質。不斷加強職工職業素養、政治信仰、道德修養,全方位提升職工綜合能力,打造一批素質過硬的職工隊伍。二是提技能。進一步提升職工技術水平,加強勞模工匠精神的典型引領,在全公司形成尊重勞模、崇尚勞動、培育工匠的濃厚氛圍。同時,要加強班組創新管理,在班組中深入開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵、“五小”創新、“三小一練”和合理化建議等活動,全面提升職工隊伍素質,把班組建成職工建功立業的主陣地。三是提服務。積極調動廣大職工參與民主管理、民主決策、民主監督讓職工參政議政,發揮企業主人翁作用對涉及職工切身利益的事項做到公平、公開、透明化,持續關注“員工心聲”,開好“談心苑”,進一步增強職工歸屬感,使職工心平氣順的干好自己的工作。四是提認知。切實加強對職工的思想引領,引導廣大職工樹立正確的價值觀,懂得明辨是非,努力在廣大職工群眾中樹立正氣、匯聚正能量,在行業競爭中以品質取勝、靠誠信立足,樹立新時代陜化新形象。五是講規矩。要求任何時候要按規矩辦事,尤其黨政部門,相互之間要加強溝通協作能力,為基層減負,分清形式與形式主義的區別,把黨建工作落到實處。

隨后,謝樹林對今后工會工作提出幾點要求。他指出單位要根據工作實際迅速確定工作目標,制定工作方案,切實把工會各項工作抓細抓深、抓出實效,奮力推動工會工作邁上新臺階、邁出新步伐,取得新成績,打造“員工幸福、同行尊重”一流化工企業做出更大的貢獻。

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會上對2020年度工會先進集體、先進個人及2019-2020年度女職工先進集體、先進個人、“五好文明家庭進行了表彰。(劉倩)

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