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中國化工報:陜化公司宣講文化價值體系“活”起來
發布時間:2021-03-31     作者:顏俊   分享到:

近日,陜化公司組建12個宣講組,分片區深入一線對公司“員工幸福 同行尊重”文化價值體系進行專題宣講,做活宣講載體,創新宣講模式,推動宣講出成效。

聚焦“講什么”,明確宣講主題。陜化公司成立54年來,文化傳承逐步深入升華。2019年,陜化公司提出打造“員工幸福 同行尊重”一流化工企業的愿景目標,各單位、各部門圍繞目標進行了初步宣貫和實踐。為了使全員更全面系統地深入了解并踐行,陜化公司發布了“員工幸福 同行尊重”文化價值體系。本次宣講根據價值體系內容,詳細解讀員工幸福和同行尊重的范疇、具體標準,從企業有使命、管理有擔當、員工有責任三個層面,結合實際情況實現宣講全覆蓋。

聚焦“誰來講”,配強宣講力量。該公司組建12個宣講組,精心挑選出12名宣講師和聯絡員包聯相應單位部門,選優配強宣講力量。3月3日召開宣講動員會,陜化公司工會主席賈健喜進行集中宣貫釋義,從愿景目標的提出、如何做好文化宣貫以及意識形態工作的極端重要性等方面,明確了宣講方向及重點。

聚焦“怎么講”,提升宣講效果。12個宣講組從大家切身關注點出發,結合各單位實際,找準“要講”和“想聽”的結合點,進行延伸闡釋和深度融入,確保宣講內容貼近員工實際,增強了宣講的實效性。為進一步鞏固宣講成效,在宣講過程中,下發了宣講備案表,記錄宣講反饋意見;建立了宣講微信群,每日圖文并茂實時反饋宣講情況;同步開展典型人物選樹活動,引導全員在企業新征程中立足崗位發揮作用,塑造公司新形象。(顏俊)

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